农村电气化信息网讯:(通讯员 姜南昵)日前,在国网宁德供电公司营销技能挑战赛中,参赛27名选手中,该公司本部城供中心获得团体第二、个人第一的好成绩,而这也是该公司开展员工技能提升的一个缩影。
近年来,为落实公司各项改革任务,促进营配融合、强化自主作业,培养新时代、新形势下适应电力发展要求的高技能、高素质的复合型人才队伍,该公司高度重视员工教育培训工作。该公司以“传薪继火”为主题,通过针对青年员工开展通过一系列的营配专业专项及联动培训,提升营销、配电班组和供电所员工营销、配电专业知识和技能储备,消除专业壁垒,培养复合型人才,积极营造学技术、练技能、当能手的良好氛围,在强化青年员工岗位胜任能力建设的同时,有效推升了青年员工的理论、实操及竞赛技能水平。
下阶段,该公司将继续围绕公司发展目标,开展青年员工技能提升培训工作,鼓励员工努力钻研技术,熟练掌握技能,为重点工作开展和指标攻坚奠定坚实基础,为该公司全方位高质量发展贡献力量。
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