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农村电气化信息网讯：（通讯员 陈鸿斌 姜南昵）日前，国网宁德供电公司组织推行供电所工作积分制，进一步推进供电所数字化管理提升。
该公司推动供电所一线员工工单驱动模式，将PMS3.0、ORM、营销2.0等业务系统派发的工单自动推送至数字化供电所平台工单中心，工单中心跳转开票自动派发至网格经理，网格经理处理完毕系统自动生成工单工分，并直推绩效管理系统，通过工单推送、自动派工、自动匹配工分库，自动生成员工定额工单工分、任务工单工分、增量工分，全面实施工单驱动。
全面推广应用数字化供电所平台，员工绩效管理统一在数字化供电所平台实施，聚焦供电所高频核心应用场景，设计针对供电所不同场景的绩效智能化工具，将绩效管理与供电所的日常工作完全融合，提升供电所管理水平。
下一步，该公司将持续跟踪各项基础管理工作的提升，组织现场个性化专业指导，切实提升供电所综合管理水平。
标签：宁德供电,供电所,数字化管理提升
