农村电气化信息网讯:(通讯员 宁电)近日,国网宁德供电公司全力推进韩阳变10kV I段母线开关柜间隔改造技改工作。项目攻坚期间,该公司推行“项目施工+人才培育”双线并行模式,在高效推进技改任务、夯实电网设备运行基础的同时,以作业现场为实训课堂,通过“老带新”传帮带模式,助力新员工淬炼实操本领、快速成长成才。
为保障改造作业标准化推进,该公司技术骨干全程驻场跟进指导。针对技改作业重难点及新员工技术短板,骨干人员全方位开展精细化技术帮扶,细致讲解开关柜二次回路原理、图纸逻辑梳理方法,规范接线工艺、端子紧固、试验流程等各项操作,全程对标国网标准化工艺要求,严格把控各作业环节质量,为技改项目平稳推进筑牢坚实的技术安全根基。
本次技改现场,该公司组织新员工全程跟班实训。在老员工手把手言传身教下,新员工全身心投入实操学习,对照图纸核对端子编号、梳理回路走向、熟悉信号传输逻辑,积极参与开关柜投运前检查、回路通断测试、遥测信号核对等重点工作,将书本理论知识与一线实操深度结合。每日作业结束后,新员工及时复盘当日学习内容,总结实操问题与经验,切实把现场历练转化为专业能力积累。
依托沉浸式实战淬炼,原本对技改流程一知半解的新员工,快速掌握作业流程,能够独立完成投运前各项基础测试与检查工作,实操能力和专业素养得到显著提升,顺利实现从理论学习到实战实操的蜕变。
下一步,该公司将持续深耕传帮带培育模式,以各类电网技改、检修项目为实战平台,持续加强青年人才队伍建设,常态化为青年员工提供实操锻炼机会,稳步提升团队整体专业水平,为电网安全稳定运行储备优质青年力量。
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