山东电力公司启动“五位一体”深化应用培训工作

　　3月10日，国网山东电力公司“五位一体”送培训上门活动第一站在德州公司举行，标志着“五位一体”深化应用培训工作正式启动。

　　为确保“五位一体”深化应用工作顺利推进，搭建经验共享、学习交流的平台，山东公司从省、市、县三个层级，选拔抽调7个专业8位专家组成讲师团，全面启动“五位一体”送培训上门活动。德州公司班组长以上100余人参加了现场培训，德州10家县公司中层及以上管理人员、人资部全体成员同时在分会场听取培训内容。

　　送培训上门活动是山东公司人资部服务基层、服务员工、推进“五位一体”深化应用的重要举措。公司注重前期政策研究，超前谋划，编制“五位一体”深化应用培训方案，明确工作思路和目标任务，细化进度安排，为全年工作提供政策指导。培训工作重点围绕“实用、实效”原则，明确各专业授课主题、讲解重点，确保授课内容符合应用实际。过程加强培训调研，采取培训前期问题征集，经过筛选归类，共收集人资、财务、法律、调控等7个专业25类问题，授课现场给予解释答复，让授课专家“带着问题讲”、受培人员“带着问题听，带着问题学”，增强培训实效。德州站“五位一体”送培训上门活动的开展，根据反馈意见，培训取得预期成效。讲师团8位专家结合专业经验，深入浅出，采取解剖麻雀、播放视频、应用示例等方式，分别从“五位一体”机制的内涵、作用，建设成果，下一步深化应用工作重点等方面进行详细讲解，既涵盖专业知识，又包括“五位一体”知识普及、班组落地融合的实际操作等内容，实现了培训范围全覆盖。

　　德州站“五位一体”送培训上门活动的开展，标志着深化应用工作的正式启动，公司将持续做好宣贯培训工作，将送培训上门活动延伸到其他地市公司和实施机构，通过培训，使广大干部员工真正理解“五位一体”的内涵，明确“五位一体”深化应用的工作思路，同时为基层单位下一阶段工作提供理论指导和政策依据，确保“五位一体”协同机制班组落地见效，实现“三集五大”体系有效运转。

来源：中国电力网