【本网讯】1月7日获悉，2014年临颍电业共为职工生日送蛋糕1593个，组织55名职工带薪疗养，对44 户困难职工进行救助。这是临颍电业深化企业民主管理的一个缩影。
近年来，临颍电业把深化民主管理与企业生产经营相结合，多措并举，不断推进职工民主参与、民主管理、民主决策、民主监督权力的落实，为企业健康发展提供了强有力的思想保障和智力支持。
完善民主管理制度，充分发挥职代会作用。坚持每年召开一次职代会制度，对企业生产经营重要事项、企业改革的重大方案以及涉及职工切身利益的有关事项都经职代会审议通过。企业荣获漯河市总工会四星级职代会荣誉称号。
积极推行局务公开，加强职工民主管理。健全局、部门及班站三级公开网络，扎实推动阳光局务公开工作。使职工的知情权、参与权、监督权得到有效落实，被漯河市委组织部等5部委联合授予企务公开民主管理示范单位荣誉。
多措激发员工潜能，提升岗位技能素质。以技能竞赛为平台，鼓励员工学技术长技能，立足岗位建功立业。同时大力开展班组“五小”创新活动，2014年两项QC成果分获省、市级二等奖、三等奖。10条金点子在实际工作中推广应用。
突出“四个关爱”理念，激发企业发展正能量。完善一系列帮扶制度，建立健全困难职工档案，对职工有病住院、父母病逝及遇到重大困难等情况进行帮扶，并组织带薪疗养、健康体检，开展为职工送生日蛋糕活动，增强了广大职工干事创业的激情，推动了企业持久稳定发展。
来源：中国农村电气化网
