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农村电气化网讯：“微电影”拍起来，身边典型树起来，专题教育火起来……国网河北省电力公司唐县供电分公司日前强化统筹协调，着力拓宽干部教育培训渠道，通过精心构建“多维课堂”，着力解决党员干部理想信念基础不牢、模范带头意识不强、争先创优动力不足等思想问题，推动“两学一做”学习教育深入开展。
加大培训力度，拓宽培训渠道。谈及如何增强学习教育实效性，唐县供电分公司总经理王文峰说：“当前，网络化的‘水’涨了，主题教育的‘船’也得随之升高，教育的渠道可以通过大家喜闻乐见的形式，向课堂立体化方面拓宽。”唐县供电分公司改变以往培训的单一培训模式，整合教育培训资源。一是发挥教育培训主阵地作用。坚持以举办的各类培训班为主体，每年分期分批对中青年干部进行集中培训。今年以来，举办习近平总书记系列重要讲话精神专题培训班4期，对公司中层干部进行了轮训。二是依托教育基地。充分利用各种红色教育基地和廉洁教育基地，先后组织干部员工到爱国主义者白求恩、柯棣华纪念馆、检察院廉政教育基地参观学习。三是充分利用素质夜校。按照“便于组织、科学管理、创新方式、取得实效”为目标，灵活利用党员干部的业余时间，重点抓好习总书记系列重要讲话精神和十八届四中、五中全会等专题培训工作，加大对党员干部的培训力度，采取集中培训、与聘请专家讲坛相结合、观看远程电教片与专业技术人员实地讲解相结合等方式进行培训，不断增强针对性和实效性，切实提高基层干部培训成效。
创新培训方式，丰富培训内容。为掌握思想教育主动权，唐县供电分公司每次授课前都会了解基层干部员工思想动向和普遍关注的热点问题，让授课人员在备课中注意把握当前社会热点、精选典型事例，采取互动式、启发式、情景式等大家喜闻乐见的教育模式，受到干部员工的普遍欢迎。一是大力推进远程教育上电视、上手机、上网络，积极优化站点设置，科学搭建播放平台，真正做到全覆盖，实现教育资源横向链接、纵向延伸，构建了全方位、立体式的远程教育网络，干部利用远程教育学习更方便，更快捷，也更有实效。二是充分利用现代科学技术，借助网络优势开展培训。组织干部员工参加“在线学习平台”进行学习，以网络教育平台为学习载体，拓宽干部员工教育培训渠道，全面用好公共资源，开发高质量特色资源，为全体在线学员提供优质服务，实现了网上“教、学、管、考、评”功能，推进了学习型党组织、学习型机关创建步伐。三是加强兼职教师队伍的选聘和管理，聘请17名业务骨干为兼职老师，课程内容涵盖公司各个专业，实现培训内容全覆盖。
借力活动载体，延伸培训课堂。针对新时期干部员工思维活跃、求新求变等特点，唐县供电分公司借助微信群、QQ群平台，延伸培训课堂。一是不定期邀请公司内外知名专家学者做客“大讲堂”，搭建高端平台，提升讲堂品位，突出内容特色，增强“大讲堂”的吸引力，进一步增强了干部员工服务企业发展的能力和水平。二是以开展“两学一做”教育活动为契机，开办素质夜校，联系工作实际，运用身边事例现身说法，落实3分钟“微型党课”活动，增强党课的吸引力和感染力。三是借力省市公司培训基地，选派专业技术人才培训学习；选派年轻后备干部到基层挂职锻炼，有效促进年轻干部解放思想、更新观念，提升开拓创新的能力。
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标签：唐县供电,多维课堂,教育培训
