安徽宁国市供电公司：以“导师带徒”活动 促公司人才培养

　　农村电气化网讯：3月9日，25对师徒“师带徒”合约签订，标志着安徽省宁国市供电公司2017年度“导师带徒”工作全面展开。

　　宁国供电公司自开展“导师带徒”活动以来，得到各部门重视，在新员工的培养方面，采取一对一、分专业对点方式，使新员工快速适应部门工作的节奏，同时发挥各专业骨干“带头人”的作用，互相促进，共同进步。

　　2016年初，该公司为规范“导师带徒”活动，制定“导师带徒”管理实施细则，按照“缺什么、教什么、学什么、练什么”的带徒原则，分步骤有重点地对徒弟在思想作风方面和业务技术方面进行传、帮、带，发挥导师在传授业务技能方面的重要作用，注重对导师带徒活动的过程监控，确保活动有序进行。

　　该公司根据各部门开展情况，定期进行检查、指导和考核，结合季度班组检查、利用大学生座谈契机，五一劳动竞赛和年度专业比武等形式，了解、检验活动开展情况，进行阶段评价与年度总结，对评选出的2016年度“优秀导师”和“优秀学员”，给予表彰。

　　2017年，宁国供电公司要求各部门在新学员中开展“导师带徒”活动的同时，必须做到“每周有学习”、“每月有培训”、“每季有检查”、“半年有总结”、“年度有考核”。要密切关注以前毕业生成长情况，有针对性地开展“精选型”导师带徒活动。要固定上年度的师徒关系，持续开展为期1-2年的“导师带徒”确保活动取得实效。对优秀学员进行重点培养，为今后储备优秀导师和优秀人才打下基础，切实扩大“导师带徒”的影响力，提升活动效果，加快青年员工成长成才步伐。

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来源：中国农村电气化网