满洲里公司：调控中心勤练兵 求实效

　　［本网讯］“通过培训，使我更加熟悉了继电保护方面相关知识，为以后工作的开展提供了便利。”

　　“这种方式不同于讲解式培训，不仅能看到具体设备，在结合书本知识的基础上，更加深了我们的认知与理解。”

　　近日，国网满洲里市供电公司调控中心组织近两年新入职员工，前往满洲里市区的几个变电站进行现场学习。这是该中心开展冬季培训的又一举措。

　　在现场培训中，带队的老员工和变电站工作人员采取理论和现场相结合的方式进行讲解，对变电站的接线、运行方式及现场设备的作用逐一进行讲解，在原有的理论基础的支持下，新员工们对现场运行情况更加清晰明了，提高了业务水平，为调控工作顺利开展打下了坚实的基础。

　　据悉，该中心结合近两年新增大学生较多的实际情况，充分利用冬季培训有利时机，不断加大培训力度，勤练兵，求实效，先后组织了包括集中授课、现场观摩、反事故演习、自主出题考试等多种形式的技术培训，掀起了全员技术练兵的小高潮。通过更加专业化、实用化的培训实现全员“技能达标、技术提升、骨干引领”。

　　该中心冬季培训举办19期，计38课时，参加学习228人次。在培训中，从工作重点出发，贴合实际，追求实效。如侧重组织学习南瑞厂家调度监控机open3000培训课件和南瑞厂家配电自动化open3200培训课件以及抢修作业管理办法

　　等，进行事故预想编制、技术难点提示等方面的集体交流讨论，查漏补缺，相互提醒，确保全面监控、精准调度。同时针对新增大学生较多，不熟悉实际设备的薄弱面，组织了各种现场观摩。同时，根据调度监控不同专业特点，巩固理论学习，锻炼业务技能。安排技术专责对调控班人员分专业进行定期讲课培训，并组织业务考试检验学习成果。为提高员工的故障处理应对能力，开展各特殊运行方式下的反事故演习，在演习过程中规范落实调度、监控工作流程等业务规范，培养两个班组的配合默契。在学习中，要求班组成员为自身制定相应的学习计划，班组成员之间“互通有无”、开阔思维，既增进同事友情，又营造了和谐良好的工作氛围。

来源：中国农村电气化网