上饶公司：建立协同监督考评机制 有力推进风险防范工作

　　［本网讯］为进一步加强党风廉政建设工作，促进公司系统规范管理和依法依纪办事行为，改进干部工作作风，增强员工责任意识。日前，上饶公司出台了《协同监督工作评价与考核办法》（试行），充分发挥全员监督全员管控作用，有效防范廉政风险，确保各项重点工作关键环节风险点能够做到可控、能控、在控。

　　据了解，该《办法》重点涵盖六个方面内容：一是建立组织机构，成立协同监督工作评价与考核工作领导小组，由公司党政主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员由相关职能部门（单位）主要负责人、各县（区）公司纪委书记组成。领导小组下设办公室（挂靠监察部）。二是遵循“全面覆盖、归口管理、协同监督、全员参与”的原则，通过广大员工对各部门（单位）日常工作中的重点领域、关键环节进行全面、有效监督，客观真实地反映出各部门（单位）按照上级依法治企的要求和党委工作部署开展的工作情况。三是评价考核内容涵盖公司系统风险较高的重点领域、重点任务和关键环节，包括“三重一大”制度落实、公务接待、人财物管理、营销管理等十六大重点领域及其四十三个重点事项，由各专业部门按照协同监督分工，分别制订出重点工作中关键环节的评价与考核标准，并认真对照执行。四是充分发挥广大员工的协同监督作用，按照“谁管理、谁负责、谁参与、谁履责”的原则对系统范围内每位责任人实施月度考核。五是协同监督采取“自查、互查、检查”等三种方式结合进行。协同监督办公室还定期组织相关部门人员对自查、互查、检查中反映的有关违规违纪行为进行深入调查核实，并对调查核实情况提出考核意见，形成汇报材料提交协同监督工作委员会。六是加强闭环管理，对检查过程中发现的党风廉政建设方面存在的问题，领导小组成员要在每季协同监督联席会上作出深入剖析，并针对下达的整改意见书提出有效整改措施，确保规定时间内整改到位。

来源：中国农村电气化网