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农村电气化网讯：连日来，淮安市郊农电以唱响争先领先率先主旋律，激发创新发展新动力，重在抓好“五个强化”，着力强化班组建设的系统性、计划性、程序性、执行性和定位性，不断提升班组建设水平。
该公司班组建设“五个强化”是：强化班组建设的系统性——系统性管理是一项工程，要强化班组建设，就要提高班组员工思想认识，解决班员的模糊认识，逐步培养班员认真做事，踏实做事的职业态度和职业习惯。
强化班组建设的计划性——班组建设涉及安全生产、技术指标、物资管理等方方面面，头绪较多，很容易使班组员工在工作中产生混乱，甚至发生造假现象，因此必须有计划、有步骤地实施。
强化班组建设的程序性——在程序上，管理职能又叫岗位职责，它主要包括岗位职能、工作标准、岗位责任、工作流程以及与之相对应的考核考评细则，按照这些内容和规律，进一步简化程序。
强化班组建设的执行性——班级建设关键在管理层，一方面，在注重培育过程，并善于解决问题，另一方面管理者不能只当二传手，要认真策划，细划操作措施，提高执行力。
强化班组建设定位性——开展班组建设，无论是班长还是每名班员，都要逐步按照上级公司的星级班组建设标准，来审视班组的生产、建设等一切活动。
标签：淮安市郊农电,五个强化,班组创建水平
