东山县供电公司：正面激励提高安全管理执行力

　　［本网讯］4月20日，国网东山县供电公司出台新《安全目标正面激励管理办法》。《办法》细化、量化安全生产各部门的目标风险，正面激励员工自觉遵章的主动性、积极性，通过目标正面激励，提高安全管理执行力。

　　根据该《办法》，正面激励考核项目包括无违章作业奖励、两票合格率执行率奖励、倒闸操作无差错奖励、查隐患违章纠错误奖励、查隐患抓整改奖励、作业现场监督安全奖励和安全管理创新奖励。其中，无违章作业、倒闸操作无差错、查隐患违章纠错误等按照次数予以奖励；两票合格率、执行率奖励需月度合格率达到98%以上且执行到位的，按照张数予以奖励；查隐患、抓整改及作业现场监督按积分予以奖励，每积1分奖励10元。此外，《办法》还设置安全管理创新奖励，鼓励员工针对现状发现问题，结合实际提出有效的安全管理新方法、新举措，解决施工作业点、现场设备运行点、基层班组、职能管理部门、公司层面的安全管理问题。

　　“公司修订《安全目标正面激励管理办法》，细化、量化目标风险，通过逐项实现安全管理短期目标，确保公司安全生产管理长期目标，同时培养员工安全意识。”该公司安全总监吴真亮介绍。

　　据介绍，考核项目达到考核次数时，由所在班组、部门向安监部申报，安监部组织考核后报公司安委会审核批准。完成考核后的项目奖金原则上奖励完成该项目的相关人员，确保有劳有得，多劳多得。

来源：中国农村电气化网