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农村电气化网讯：国网河北省电力公司唐县供电分公司党委在“两学一做”学习教育中，将“做”摆在关键位置，以基层党支部为单位，以党员为骨干，不断加大青年人才培育，使“两学一做”学习教育与生产经营中心任务紧密结合，同频共振，相得益彰。
立足实际，培养技术骨干
近年来，随着党委企业信息化建设的加快，大量新设备、新技术投入使用，人才培养、技术攻关成为亟需解决的重要课题。为此，唐县供电公司党委以开展“两学一做”学习教育为契机，以做践学，在公司实施“人才双向培养”工程，严把党员发展关口，努力把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，组织党员带头开展学技练功活动。通过集中培训、现场实践、劳模工作室、微型课堂等形式，提高党员的现场实际操作技能和应急处置能力。同时，根据供电企业工作特点，从生产运维、营销经营、供电服务等方面进行全面分析，梳理出各专业工种的关键薄弱环节和重点难点问题，围绕电网建设、设备运维、供电线路大修技改等项目，开展技术攻关。在7月底召开的“科技成果鉴评”活动会上，《线路鸟害治理技术》《线路改造施工工艺技术》2项成果从13个课题中脱颖而出，获得科技进步特等奖。值得一提的是，13个科技项目主要完成人员中党员比例占到了70％。
因地制宜，发挥党员作用
唐县供电公司运维部党支部现有职工51人，其中党员22人，主要负责唐县区域供电线路的日常管理、维护、保养等工作。作业量大、工程点多、一线作业人员紧缺是这个党支部面临的紧要难题，针对这一现状，这个党支部不等不靠、主动作为，根据每名党员的自身思想素质、业务技能、专业特长等综合情况把党员进行了重新调整，平均分布在每个班组，确保党员覆盖无盲区。结合公司党政提出的安全素质提升工程，根据工作实际，开展了“党员自身零违章、身边职工零‘三违’、责任区内零隐患、示范岗上零事故”的党员“四零”安全承诺活动。活动规定党员对所在班组、所在岗位的安全、质量、生产任务完成情况都要承担相应责任，保证个人无违章、身边职工无“三违”、所在岗位无隐患，让党员身份“红起来”、形象“亮起来”、作用“显出来”，时时处处体现“我是党员，我先行”的表率形象。
架设阶梯，培育创新人才
针对员工队伍年龄结构老化、青工技术力量断层的现象，唐县供电公司党委实施的大学生“双带双挂”机制与“技能人才队伍培养”运作有机结合，在公司广泛开展“结对子、传帮带”活动。营销部党支部把近年来涌现出的技能人才、技术骨干、高级技师等人员以兼职教师的身份成立起一个“智囊团”。“智囊团”成员与新入职大学生、新转岗职工结成“一对多”的“对子”，利用技能大师工作室定期开展专业技术和实操技能培训，面对面开设课堂，手把手传授技艺。定期开展岗位练兵、举办技术比武活动，引导大家从“比技能”到“比创新”上下功夫，用课题攻关方式引导大学生扎根供电企业，在学业务、赛技术、比贡献中“炼成”技术能手。实施“结对子、传帮带”活动以来。营销部“智囊团”摸索出一套业扩报装工作法并整理汇总，发放给全体员工学习阅读。营销部“智囊团”进一步强化对智能表全覆盖工作流程管理，采集率由原来的90％提高到现在的98％以上，今年以来唐县供电公司的青年技术能手已先后独立完成技术革新项目10余项，青工业务技术能力得到了明显提升。
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标签：唐县供电,以学促做,岗位,创新点
