[本网讯]“小钱,截止本月28号,统计下电费回收率达到多少了。”发建部丁工一边在打电话一边认真地统计数据。
近日,国网枞阳县供电公司明确牵头部门与业务部门建立对标指标责任链,以“周对接、月通报、季点评”的方式对工作任务实行全过程掌控,确保指标段位有效提升。
一是建立对标管理体系。成立组织机构和建立保障机制,优化调整对标责任体系,构筑分管领导、部门负责人和对标专责的三级管理构架,落实“一对一”责任制。二是建立月度例会机制,坚持月度分析、通报、预警,定期召开专题会议分析对标形势及难点,提出措施,改进管理;强化指标分析诊断,提升对标工作质量。三是加强对标严谨性,消除数据差异化。继续落实分管领导、部门负责人二级审核制,严格控制指标报送准确率,消除与公司反馈数据的差异化,对异常指标督促专业部门进行核对,强化指标过程监控,持续促进管理改进。四是加强业务技能培训,提高各级对标人员业务技能与责任心,不定期通过综合管理与专业管理相结合的培训,助推对标工作更加管理规范。五是引入“四责”( 明责、尽责、考责、问责)机制。以绩效考核为手段,进一步细化指标管理责任,确保指标可控、在控、能控。
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