舞阳供电：开门办公 提高效能

　　［本网讯］4月14日，在舞阳县供电公司中层干部例会上，通报了各部门开门办公情况。

　　进入“三集五大”体系建设规范化管理以来，有些部门职能和人员发生了变化。为了解部门和员工对新岗位、新职能的适应能力，优化办公环境，切实提高工作效率，舞阳县公司对机关及基层站所人员工作情况进行明察暗访。

　　作风建设永远在路上。舞阳县公司以开门办公为切入点，重点治理办公不公开，管理不规范，责任不落实等现象，以及工作中存在的庸、懒、散、软等突出问题。进一步严明工作纪律，完善各种制度，形成制度管人、管事、管权的长效机制，推动工作作风的常态化，制度化建设。认真落实首办负责、服务承诺、限时办结等制度，严禁工作日期间违反有关规定，做到积极主动，热情耐心，严禁态度生硬、粗枝大叶、敷衍了事等现象发生，切实改进工作作风，提高工作效能。舞阳县公司还制定考核细则，加强岗位监督管理。坚持纪律面前人人平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外，严格考核，监督问责。对出勤不在岗，在岗不干事，干事不作为，消极怠工等行为及时发现，严肃处理，确保监督实效。

来源：中国农村电气化网