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农村电气化网讯 国网唐县供电公司党委始终树立引领全局的宏观意识，融入中心抓党建，把基层党组织和党员发挥作用的落脚点体现在群众满意上，创建品牌抓出特色，努力提升党建科学化水平，将党组织的政治优势有效发挥。
一、注重顶层设计，让服务优势显出来
“要加强服务型党组织建设的顶层设计，从源头上理清、理顺工作思路与目的。”这是唐县供电公司党委书记在2015年党建思想政治会议上提出的要求。
为巩固教育实践活动成果，唐县供电公司党委在公司各党支部中深入开展党建“双提升”工作和党建工作“双联”活动，建立“三微”服务架构，健全服务员工长效机制。建立“微平台”编织“大网络”，以党支部、团支部为单位集结一线党员、团员，由党员中的先锋模范作为群主，在班组范围内建立员工微信、QQ交流群，将先锋作用发挥到班组、到岗位；开展“微服务”传递正能量，结合“岗位奉献争先锋，管理效益双提升”主题实践活动，微平台与员工分享节能减排、效益提升、指标优化、技改方案等方面的“金点子”。随着“道德讲堂”“青年讲坛”的开讲，微平台选树身边典型，引导员工立足本职，发挥优势；点亮“微心愿”开辟新渠道，唐县供电公司网上开设“微心愿”留言板，向员工提供方便快捷的诉说渠道，广泛收集党支部党建工作存在的突出问题及员工关注的热点问题，了解员工心声和思想动态，每月党群例会后形成清单，分解至各相关责任部门，并限期反馈解决，多途径提升党组织服务能力。
二、推进从严治党，让责任机制严起来
确保基层党组织全面落实“党要管党、从严治党”，特别是基层党支部书记能够履行抓党建、促服务的责任，需要一套体系健全、务实管用的约束机制。
基于此，唐县供电公司党委经过逐渐探索，形成了年初计划上报、年中量化考核、年末集中述职的工作制度，将党支部书记抓党建全年述职的评价和年度考核的结果，作为支部换届选举的重要参考依据，有效地选拔了一批德才兼备、工作能力强、服务意识强的党支部书记。唐县供电公司党委建立党委委员党建联系点制度，班子成员定期深入联系点进行党建工作调研指导，落实“一岗双责”。
以制度规范管理，以制度驱动提升。结合国网公司、省市公司相关管理办法，唐县供电公司党委完善了《党支部党建工作考核细则》，通过党支部建设情况、党建基础工作情况、队伍建设和精神文明建设情况、党员作用发挥情况等四个方面内容逐条细化考评标准，规范支部基础工作，注重党支部工作目标责任制考核结果的运用，把党建工作落实情况与绩效挂钩，使党建工作融入中心有了“硬指标”，激发了党建工作的内在动力。
三、创新载体平台，让党建品牌亮起来
唐县供电公司党委紧紧围绕企业中心工作，创新搭建党建特色平台和党员发挥作用的实践平台，使广大党员强化责任，提升能力，充分发挥先锋模范作用。
以“岗位升级争先锋 管理效益双提升”为主题打造实效化平台。各党支部在策划活动和组织开展活动时，把落实安全文明生产、助力人才队伍建设、推进科技创新作为重点，密切结合企业工作实际和员工的心理需求，以活动激发活力。活动方案坚持减少规定动作，注重自选特色，在加大力度、拓展深度增加亮度上下工夫，让品牌真正亮起来。
营销部党支部持续开展“岗位提升”活动，实施全员轮训、集训和考试等多项培训工作，分不同层次制定培训计划，去年共有4名大学生得到岗位晋升，畅通了青年员工人才发展通道，同时超前解决了营销人员老龄化的问题，；机关党支部与仁厚镇供电所党支部联合开展“创新增效金点子”征集活动，通过“合理化建议征集—技能攻关—成果转化”三步曲，助力企业管理效益双提升。活动开展以来，唐县供电公司已征集到各类合理化建议26条。其中，“悬挂式驱鸟器”等3条“金点子”脱颖而出，已开始可研论证；运维部党支部以“迎峰度夏保供电”为主线，加强运行和深化对标管理，开发上线运行指标考评系统，并充分利用这个平台开展运检业务竞赛，加大奖惩力度。制定公司对标指标50项，重点从生产运行、营销经营等领域深化对标管理。
四、选树先进典型，让榜样力量带起来
唐县供电公司党委坚持把典型引路作为推进精神文明建设的有效方法。
“正能量传递”汇集传播“四德”行为。各党支部通过“正能量传递”活动建立员工正能量行为库，借助道德讲堂、内部媒体等载体在员工中广泛传播正能量。机关以部门为单位，基层以党支部为单位汇集正能量，每月将员工日常工作、生活中关于践行“四德”的行为真实记录在“正能量汇集簿”中。具有代表性的正能量行为通过小故事、图说一线、微电影等形式，在道德讲堂进行宣讲、展现。员工关注正能量，学习正能量，践行正能量的热情得到激发。
以“身边榜样、前行力量”为主题开展道德讲堂活动，坚持每季度开展一期，唐县供电公司党委与基层各党支部轮流承办，深入挖掘选树身边典型。在以往“六个一”环节基础上，唐县供电公司创新形式，以脱口秀配合真人漫画视频的形式，将奋战在生产一线及各岗位的员工典型事迹进行艺术再现；走进模范家庭采访，制作微视频，从不同角度反映员工“舍小家为大家”的奉献精神，通过公司局域网、微信平台、LED显示屏进行后续传播，让身边榜样的感染力、号召力形成辐射，激励员工为企业发展建功立业。
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