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农村电气化网讯 今年以来，国网唐县供电公司在积极推进落实“两个责任”标准化建设的基础上，探索建立了“1257”工作模式，通过细化责任内容，固化操作流程，明确时间节点，严格保障措施，使“两个责任”切实得到了落实。
“1”：即一本《实施“两个责任”标准化建设工作手册》。该手册依据省市公司《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》编制，突出了党委的主体责任，明确了纪委的监督执纪问责主业，为责任“归位”、履职“到位”奠定了体制基础。
“2”：即两个《实施细则》。具体直观地明确了落实“两个责任”的思路目标、具体责任、重点任务、工作措施和落实路径，为全面落实“两个责任”提供了制度保障。
“5”：即五个《责任清单》。进一步厘清了党委领导班子、党委主要负责人、党委领导班子成员的主体责任、纪委监督责任和部室、站所落实“管理提升”活动的责任分工、工作任务和主要措施，形成了“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的党风廉政建设责任格局。
“7”：即七张流程图。明确、细化了党委、纪委落实主体责任和监督责任中应承担的工作职责、工作重点和保障措施，简单明了，便于监督，具有可操作性和实用性，可以有效规范和指导“两个责任”的全面落实。
一、党委领导班子狠抓党风廉政建设“不松手”
责任明，才能方向清、工作顺。作为党风廉政建设的领导主体、落实主体、工作主体、推进主体，唐县供电公司党委以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，把主体责任扛在肩上，狠抓党风廉政建设“不松手”。一是明确责任。在《实施细则》中，明确了党委主体责任“清单”，具体从党委领导班子责任、主要负责人责任、领导班子其他成员责任等各个层面细化了37项责任。二是统筹谋划。召开党委会研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对班子成员、各部室（站所）在党风廉政建设中的工作任务进行职责分工、细化分解，推动工作落实。三是健全机制。唐县供电公司先后制定了2个细则、2个办法、5个责任清单和7张流程图，初步建立了权责对等、权责清晰、履责到位、较真追责的全链条、闭环式的责任落实体系。四是严字当头。在责任监管、责任督促、责任报告、责任巡查、责任考评、责任追究诸多方面，实行标准化管理，健全制度，细化措施，促进了主体责任落实常态化。
二、党委主要负责人狠抓党风廉政建设“不甩手”
正人必先正己，正己才能正人。唐县供电公司党委主要负责人作为履行落实主体责任的第一责任人，牢固树立主体、主动、主责意识，狠抓党风廉政建设“不甩手”。一是既“挂帅”，又“出征”。带头做到五个“亲自”——重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要举报亲自阅批、重要案件亲自督办，对党风廉政建设工作的“任务书”、“时间表”、“路线图”，统筹部署、强力推进、全面落实。二是既有“底气”，又“硬气”。在日常工作中认真履行强化组织领导、加强教育监管、带头廉洁自律等主体责任，鲜明亮出“对我监督、向我看齐”的坚决态度，做到守土有责、守土负责、守土尽责。三是既自律，又带头。注重教育引导，坚持“两个责任”逢会必讲，廉政知识逢课必学，坚持以身作则，以上率下，既严于自律，又较真碰硬，带头守法遵纪，带头接受监督。四是既指导，又监管。把落实“两个责任”与整体工作、业务工作同部署、同检查、同落实，自上而下层层签订党风廉政建设责任书和承诺书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
三、党委班子成员狠抓党风廉政建设“不缩手”
敢于担当，亲力亲为。领导班子成员之间分工合作、协调联动、形成合力，用统筹的理念、辩证的观点，同步抓好分管工作和党风廉政建设，切实做到“一岗双责”，做到狠抓党风廉政建设“不缩手”。一是落实分管职责。根据工作分工，班子成员对职责范围内的党风廉政建设定期进行研究、布置、检查和报告，对分管范围内存在的突出问题，有针对性的研究应对措施。二是强化工作指导。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，积极指导分管部室（联系站所）研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强廉政风险防控，推动工作扎实有效开展。三是加强日常监管。对分管部室（联系站所）干部员工加强经常性教育、管理和监督，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。四是带头廉洁自律。班子成员以“谁主管、谁负责”的原则，以上率下，上下联动，把主体责任延伸到基层单位，通过召开民主生活会、座谈会、谈心谈话等多种方式，引导和督促广大党员干部做“三严三实”的好干部，做党和人民信赖的好员工。
四、党委、纪委狠抓党风廉政建设“齐动手”
只有力度统一，才能形成强大合力。在党风廉政建设中，党委的主体责任是全面责任、首要责任，纪委是专门的监督部门，负有监督责任，要想形成反腐倡廉的强大合力，党委、纪委必须做到“力度统一”，狠抓党风廉政建设“齐动手”。一是支持纪检履职。公司党委支持纪检监察部门“三转”和依纪依法履行职责，支持开展“一案双查”工作，支持责任追究和问责，支持落实“一为主、两报告”等制度规定，支持构建大预防工作格局，重视纪检监察干部队伍建设，及时听取工作情况汇报，协调解决重大问题。二是加强廉政教育。认真落实基层“三个一”、廉政“自省日”等制度，扎实开展理想信念教育、法制观念教育、政策观念教育和纪律观念教育，充分利用“网上廉政教育基地”开展警示教育，开展读书思廉、廉政文化三进等活动，编印了《廉政准则漫画手册》和《廉政顺口溜》等宣传书籍，引导和督促广大干部树立纪律意识、规矩意识。三是严格纪律监督。把中央“八项规定”作为铁的纪律，时常抓、严肃抓、长期抓，发现问题零容忍，加强对总书记提出的“五个必须”的执纪监督，加大对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。四是深化作风监督。深入开展思想作风纪律整顿，加强对违反“八项规定”精神及顶风违纪的监督检查，严防死守，防止“四风”问题反弹，大力加强行风建设，加大整治松懒散、不作为、乱作为、慢作为等效能问题，对损害客户利益的不正之风问题进行通报曝光。五是强化追究问责。认真落实《党风廉政建设“两个责任”检查考核办法》和《责任追究办法》，紧盯“不落实的事”，严查“不落实的人”，对“不作为”的严肃追究、“乱作为”的严厉问责、“慢作为”的限期整改，始终保持追究、问责的高压态势，有错必究、有责必问，以追究、问责管理干部、教育干部、监督干部、保护干部。
实施两个责任“1257”落实模式，厘清了责任关系，夯实了责任主体，形成了“两手抓两手硬，双促进双落实”的工作格局；进一步明确了党委的主体责任是前提，纪委的监督责任是保障，只有双轮驱动，才能正常行驶；实现了党委对党风廉政建设“领导”责任到“全面”责任的转变，让党风廉政建设成了党委的份内之事，不但要领导，还要负总责、担主责，改变了以往由纪委“一家在奋斗”的局面；进一步增强了各级不抓党风廉政建设就是失职的意识、责任意识、担当意识和积极主动落实责任意识。
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