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农村电气化网讯：在当前中央推进“四个全面”战略的大背景下，国网唐县供电公司党委按照中央、国网、省市公司要求，扎实开展“三严三实”专题教育，结合实际，开展了领导班子和领导干部作风建设，努力以作风建设的新成效推动供电事业持续健康发展。
一、优良作风是供电企业发展的“助推器”
作为国网公司的基层供电企业，唐县供电公司始终高度重视作风建设，从代管到上划国网系统，公司规模逐步扩大，供电量从3亿千瓦时增加到8亿千瓦时，经营管理水平持续提升、干部和员工队伍更加成熟，实现了经营业绩连续多年处于省市公司领先水平，公司的健康发展始终与作风建设相伴而行。
在公司发展壮大的历史进程中，唐县供电公司党委高度重视队伍能力素养的提升，下大力气培养信念坚定、作风过硬、知识全面、业绩突出、廉洁自律的干部队伍。特别注重强化党员干部的作风建设，突出党员干部品德修养和实践锻炼，安排干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锻炼作风、增长才干，成为保证县域经济发展的主力军。唐县供电公司党委始终注重以上率下，突出加强领导班子和领导干部作风建设，明确干部言行准则，出台一系列规章制度，促使干部队伍作风建设日趋规范化、常态化。2013年底，在新一届领导班子组成之时，“全力维护班子一致性，不各行其是；遵守纪律，不跑风漏气；相信别人都是善意的；当面说直话，背后说好话；积极发表意见，也让别人把话说完；答应的事抓紧办，结果必须有交待”，即成为了新班子的六条行为准则，提出了“鼓励创新、容忍失败”的工作理念，确立了“改革创新、求真务实、以人为本”的三项工作原则。2014年提出了“服务员工、服务客户，员工满意、客户满意”的“双服务双满意”理念。公司党委班子都建立了联系基层工作制度，提出了领导干部每年必须联系一个班组、上一次党课、提交一份调研报告、撰写一篇理论文章的“四个一”的要求。制定下发《关于贯彻落实“八项规定”的实施意见》，重新修订下发一系列配套制度，进一步规范了差旅、业务招待、公务用车等事项。出台了《关于进一步加强干部队伍建设的意见》，为加强干部队伍建设提供了制度保证。进一步完善了《唐县供电公司党委议事规则》，保证班子的民主决策和科学决策。推出企业文化理念，积累形成了“人本、担当、进取、乐享供电”的价值观，用文化凝聚员工思想，促进企业发展。
唐县供电公司党委不断加强作风建设，积累形成了“三坚持、四严、一保证”作风建设的经验做法（“三坚持”即坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持“安全第一、预防为主”的指导方针，坚持“严”字当头、实事求是的科学态度；“四严”即严密的组织、严格的训练、严明的纪律、严谨的作风；“一保证”即充分发挥思想政治工作的保证作用）。
长期坚持作风建设使唐县供电公司党委连续多年被评为县委、市公司的“四好”领导班子，干部队伍呈现出作风朴实优良、积极进取向上的良好状态，员工队伍总体和谐稳定，作风建设为公司的持续健康发展发挥了良好的促进作用，可以说，唐县供电公司的发展壮大历程就是持续加强作风建设的过程。
二、改革发展需要持续加强作风建设
供电企业是我们党执政的重要经济基础，在推进落实“四个全面”战略布局中发挥着重要作用。当前，全国上下正按照中央“四个全面”的战略布局，推进实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。国网公司确定了建设“两个一流”的愿景，努力在实现“中国梦”的进程中，积极担当、主动作为，更好地履行央企的政治责任、经济责任、社会责任。在新常态下，国网公司不仅外部面临宏观经济下行、行业内外竞争激烈的严峻形势，内部还存在党员领导干部担当精神不够、进取意识不强、攻坚克难动力不足等“不严不实”问题，经营管理水平还需要持续提升，全流程服务链条还需要持续完善，打造过硬的干部员工队伍还需要持续努力。经过党的群众路线教育实践活动，唐县供电公司领导班子和领导干部作风建设有了较大的改进和提高，公司的经营业绩、服务品质、队伍稳定等方面都有较好改善，从近年连续两年调查结果显示，绝大多数员工对领导干部作风转变的评价为“好”或“较好”。但作风问题具有顽固性、复发性特点，随着企业的改革发展，新的问题还可能不断产生。为此，唐县供电公司党委在传承作风建设优良传统的基础上，认真落实“三严三实”要求，把进一步改进和加强作风建设作为打造公司新优势的有力抓手，推进公司改革发展。
2015年，为巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步提高领导班子和领导干部作风建设水平，唐县供电公司党委又研究制定了《进一步加强领导班子和领导干部作风建设的指导意见》和与之配套的制度，且推出了过程评价、事中督导的考评机制，对各单位的党、政主要负责人实施月督导、季评价，特别是加重了对支部书记推进党建工作、加强作风建设的考评权重，把夯实基础、扎实作风放在更加明显的工作要求上。《意见》提出了领导班子和领导干部加强作风建设的“八坚持八反对”的明确内容：坚持执纪严明，反对有令不行；坚持学以致用，反对学风不实；坚持求真务实，反对形式主义；坚持团结协作，反对软弱涣散；坚持担当进取，反对推诿扯皮；坚持以人为本，反对脱离群众；坚持勤俭治企，反对铺张浪费；坚持情趣健康，反对精神空虚。从改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风四个方面，着重强调加强领导班子和领导干部作风建设，着力打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，打造“忠诚、干净、担当”的干部队伍，通过发挥人的关键作用，以作风建设为突破口，抓班子带队伍强素质，引领企业的持续健康发展。
“八坚持八反对”是唐县供电公司党委落实“三严三实”要求的重要抓手。严以修身、严以用权、严以律己，体现在“八坚持八反对”中就是要坚持执纪严明、学以致用、以人为本、勤俭治企、情趣健康；谋事要实、创业要实、做人要实，体现在公司“八坚持八反对”中就是要坚持求真务实、团结协作、担当进取。归结起来，就是要用中央“三严三实”要求来指导公司“八坚持八反对”作风建设的落地，建设对供电事业、对岗位职责忠诚的干部队伍，建设个人干净、清正廉洁、敢于担当的干部队伍。
唐县供电公司党委努力通过对照检查和认真整改，使领导干部行为更加规范，班子战斗力进一步增强；通过不懈努力，持续打造守纪律、讲规矩的领导干部队伍，并以此带动公司的作风建设取得明显成效，更好地推动公司的持续健康发展。
三、作风建设将继续为企业发展注入新动力
当前“三严三实”专题教育已到了整改落实、立规执纪，唐县供电公司党委将按照中央、国网省市公司要求，利用“三严三实”专题教育契机，努力在“突出领导带头讲好专题党课、突出理论联系实际组织好专题学习研讨、突出问题导向开好专题民主生活会和组织生活会、突出从严要求抓好整改落实和立规执纪”四个方面下足功夫。唐县供电公司党委要求须在适当范围内讲专题党课，各部室管理人员也必须要参加专题学习研讨和专题民主生活会（组织生活会），同时要邀请非党员领导干部参加专题学习研讨，列席专题民主生活会和组织生活会。目前，唐县供电公司党委已经制定下发了具体安排，为管理人员配发了《习近平谈治国理政》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《优秀领导干部先进事迹选编》《领导干部违纪违法典型案例警示录》等4本书籍。各单位正在按照唐县供电公司党委要求，按计划推进实施。
为确保作风建设抓紧抓实、抓出成效，唐县供电公司党委将通过完善推进落实、考核评价工作机制进一步推动作风建设。一是建立健全组织领导机制。各单位将作风建设纳入公司重点工作，建立党委书记为第一责任人的组织领导机制，明确工作职责，落实要求，扎实开展作风建设。二是建立健全推进落实机制。各单位按照要求，不断完善中心组学习、领导干部落实“四个一”工作、干部教育培训、领导干部民主生活会、“八项规定”实施措施等工作制度，全方位推进作风建设工作的落实。三是建立健全考核评价机制。补充、完善年度领导班子及领导干部考评中作风建设考核标准，加大考核权重，将考核结果作为干部考核评价、选拔评价、四好班子评定等重要参考依据。
唐县供电公司党委将作风建设作为党委中心组学习的重要内容，并将作风建设要求融入日常培训教育。将利用一年时间对所有专兼职基层党支部书记进行轮训。通过系统的、经常性的学习教育，使各级领导干部坚定中国特色社会主义信念，树立正确的权力观、政绩观和事业观，努力提升道德修养，把牢思想和行动的“总开关”，做政治上的“明白人”。
以作风建设促进“双服务双满意”。唐县供电公司一直在践行“双服务双满意”理念，通过机关服务基层、领导服务员工，让员工满意；通过员工服务客户，让客户满意。唐县供电公司党委将以“三严三实”专题教育为契机，推动公司“八坚持八反对”要求在各单位、各级领导干部落地，让广大干部带着全体员工攻坚克难、积极进取，让员工切实看到领导干部作风持续转变，让客户体验更加美好独特。作风建设的最终目的，是促进中心工作的开展，因此，要一手抓作风建设、一手抓企业中心工作，要把“三严三实”专题教育同教育实践活动“回头看”紧密结合起来，同做好公司当前改革发展稳定各项工作紧密结合起来，同完成2015年各项任务紧密结合起来，统筹兼顾、合理安排；要在推进中心工作中深化作风建设，在作风建设中破解工作难题，把党员领导干部在作风建设中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，树立忠诚、干净、担当的党员领导干部形象。
作风建设永远在路上。唐县供电公司党委要持续加强作风建设，以领导班子和领导干部饱满的热情、良好的状态和务实的作风，以作风建设的新成效，推动供电事业持续健康发展，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”作出应有的贡献。
标签：唐县供电,作风建设,持续发展
