云霄供电：三项制度改革促员工专业技能提升

　　农村电气化信息网讯：（通讯员　陈伟斌）近日，国网云霄县供电公司举办2023年青年员工“师带徒”期末测评。

　　自4月份云霄公司启动导师制“师带徒”人才培养工程以来，6名新员工经过基础、专业理论课程和定向岗位练兵第三阶段的培养，已初步具备上岗条件。这次测评是对他们理论和实践学习成果的检验。

　　为深化三项制度改革，加强青年员工技术能力培养，该公司指派青年员工导师，结合专业工作对青年员工开展“一对一”专业辅导。通过“理论+实践”模式，定期组织技能竞赛检验培养成效，同时明确“发现问题、分析问题、解决问题”的闭环考核机制。

　　2021年新入职青年员工何文松是导师制“师带徒”人才培养工程的培训对象之一。签订“师带徒”协议后，他在刘师傅的帮助下，参与了诚发不锈钢光伏建设工程建设的投产、验收等关键节点工作。2023年11月份，何文松代表国网漳州供电公司在国网福建电力青年技能赛“营销专业重要电力客户保障时段突发故障处理技能竞赛”荣获第三名。 

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