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［本网讯］国网唐县供电公司高度重视精神文明建设工作，始终秉承“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，以文化引领变化、以创新服务发展、以发展促进创建，全面开展文明单位创建工作，精神文明之花在唐县供电这片沃土上结出了丰硕的成果。
一、创新理念 健全机制 引领文明之路
任何推动发展的创新首先缘于理念的创新。唐县供电公司领导班子始终把创新的理念、创新的精神融入文明创建的工作实践中。
承载光荣，追求卓越。“文明单位创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、展示风貌的工程，是推动企业工作上水平、生产经营上台阶的有效举措，是提高工作执行力、提升单位美誉度的重要途径。”该公司党委书记的这番话是唐县供电人重视精神文明建设的最好注解。
创新理念，找准定位。文明创建为了什么？“民”字当头，这是唐县供电公司对文明创建工作的总体把握。在创建中，一条主线十分清晰：服务人民、奉献社会。这条主线也为创建工作指明了方向：坚持“为民、靠民、惠民”的创建理念，对内以人为本，倾情带队，凝心聚力；对外以民为本，依法治企，服务社会，以创建助推发展，以创建改善民生，不断提升企业文明程度。
健全机制，高歌猛进。唐县供电公司着眼于文明创建的长效机制建设，作了一定的探索，取得了明显的成效。制定了“四定”、“五有”的创建活动机制。“四”定即定领导机构、定创建规划、定评价标准、定奖惩办法；“五有”即人员有培训、创建有标识、活动有成效、素质有提高、社会有好评。强化监督机制，组建文明创建督导小组，通过定期召开座谈会、设立监督 电话和投诉箱等方式，把文明创建工作置于全社会的监督之下，保持文明创建的先进性和导向性。
二、以人为本 增强素质 深植文明之根
唐县供电公司将提高素质作为文明创建的关键环节，以领导班子建设为核心，全面加强队伍建设，着力打造一支政治合格、作风过硬、业务熟练、纪律严明的文明队伍。
建设“五型班子”，树立文明表率。一是建学习型班子，增强战斗力。创新党委中心组学习形式，打造“一人一讲、一月一主题”中心组学习品牌。二是建民主型班子，增强凝聚力。研究出台《加强领导班子建设意见》。根据班子成员的特点和特长合理分工，公司上下形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。 三是建创新型班子，增强创造力。立足实际，勇于推陈出新，开创了专业化管理、风险应对管理、企业文化建设等工作的新局面。四是建务实型班子，增强亲和力。深入开展党的群众路线教育实践活动，定期与普通员工谈心交流，凝聚了人心。五是建廉洁型班子，增强公信力。认真贯彻落实中央“八项规定”及上级反腐倡廉精神，严于律己，率先垂范，引导全体干部员工逐步养成爱岗敬业、廉洁奉公的文明新风尚。
依托“四大讲堂”，打造文明团队。一是名师名家讲堂紧贴政治形势。先后邀请北京大学、中国社科院、天津党校等高校专家、教授，深入讲解网络舆情、行政管理等方面知识，提高了干部员工实际工作能力。二是道德讲堂引导崇德向善。以“四德”建设为主线，将职业特点、企业文化等元素巧妙地融入道德讲堂的每个环节，弘扬了高尚的道德情操。三是廉政大讲堂筑牢反腐防线。通过对廉政歌曲、廉政先锋、贪官悔语等七个篇章的学习，营造了学廉、崇廉、守廉、倡廉的文化氛围。四是业务大讲堂实现工作技能互动。针对考核所关心的涉电重点热点问题进行集中辅导，帮助客户防控风险、破解难题。
抓好“三支队伍”建设，提升文明素质。一是以“高”为目 标，提升领导干部依法履职担当能力。举办领导班子建设研讨班、供电所长提高履职能力培训班及中层干部更新知识培训班，为形成朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的领导集体打下坚实基础。二是以“实”为效果，提高基层干部岗位胜任能力。建立了分级分类管理、分层推进的教育培训工作新机制。综合运用团队学习、岗位练兵、知识竞赛等方式，推动各项工作任务的圆满完成。三是以“精”为核心，提高业务骨干引领带动能力。通过以赛促学、以考促学、以练促学等形式，一批高精尖业务骨干脱颖而出：公司共有25名干部员工获得高级工程师资格，拥有省级业务能手3名、市级业务能手5名，9名干部进入省市公司系统人才库，一支文明高效的干部员工队伍已经形成。
三、依法治企 科学管理 夯实文明之基
在唐县供电人看来，文明创建从来不是一项硬邦邦的任务，而是助推经济发展、促进社会和谐的强大动力。
依法治企助力发展。面对经济增速放缓、节能减排、大气污染治理、新增用电市场不足等诸多不利因素，采取“五定五跟进”工作方法，实行领导联点包片制度，公司领导带队，深入一线督导生产经营。近年来，唐县供电公司先后被当地政府评为服务招商工作先进单位、优化经济发展环境工作先进单位称号。
依法治企高效有力。建立健全政府主导、部门参与、供电主管、社会协助的综合治企工作机制。认真做好电力设施设备和供用电秩序维护工作，坚持警企联动“五统一”工作机制，发挥执法型、打击型反窃电、违章用电工作，开展信息化营销稽查工作，利用信息化手段查处偷窃电案件，使供用电环境不断好转。
依法带队风清气正。推行“公务 灶”、“公务卡”，全面开展会员卡清退活动，对工程招投标、资产处置和装修改造工程进行全程监督。出台落实“八项规定”精神的“三项制度三项机制”，整治企风企纪，杜绝“四风”案件发生。唐县供电公司连续6年被评为反腐倡廉建设工作先进单位，连续12年被评为行风建设先进单位。
四、优化服务 奉献社会 引领文明之风
唐县供电人以高度的社会责任感和使命感积极作为，在“四个服务”工作中融入文明的元素，实现生产经营工作与文明创建共同发展。
“一 心e易”，服务客户。打造“一心e易”唐县供电公司服务品牌。公司12客服大厅全部实现“一机双屏”，全面推行银企横向联网，推行“免填单”系统，首问负责制，减免客户填报资料40余种。成立供电服务队，开展与客户对话和共建活动，广泛宣传供用电政策。
倾情带队，服务基层。组织送教下基层暨“懂政策、促规范、防风险、保廉洁”专题警示教育活动。选取当前生产经营工作中的热点难点问题，设置专题课程，赴1个基层供电所上门集中培训。完善领导干部基层联系制度和工作调研制度，深入基层办实事、解难事。
爱心国网，服务社会。围绕“三关爱”主题，打造“志愿你我他，爱心国网绿”唐县供电公司志愿服务品牌。目前，唐县供电公司共有志愿者102人，占总人数的82%。供电、党员、巾帼、雷锋4个志愿者服务分队，结合群众性文化活动和创建活动，开展一帮一助学、爱心一日捐、慰问贫困母亲家庭等志愿服务活动。
五、文化兴企 润物无声 普降文明之雨
唐县供电人在文明创建的征程中，注重时代精神与国网元素的兼容并蓄，写下了别具一格的唐县供电文化新篇章。
以特色鲜明的精神文化凝聚队伍。在办公楼内随处可见“图说我们的价值观”公益广告，开展“践行价值观，文明我先行”活动。凝练了“诚信、责任、创新、奉献” 的核心价值观，汇聚了“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的共同愿景。
以刚柔相济的制度文化管人理事。唐县供电公司形成了自成体系的工作制度，实现了“五化”，传递了“五种理念”，即传递法治理念，依法治企机制程序化；传递责任理念，生产经营机制规范化；传递遵从理念，供电服务机制标准化；传递效率理念，绩效管理机制系统化；传递和谐理念，队伍建设机制倾情化。
以和谐并重的行为文化展示形象。发挥书画、文学等协会作用，通过举办摄影比赛、有奖征文等活动，活跃单位氛围。启动“祟德敬业、育人兴企”工程，催生出一批荣获省市县先进个人、道德模范。扎实开展“廉洁兴企”教育月系列活动，举办案例警示教育报告会和典型案例分析会，公司系统实现廉政文化进企业示范点满堂红。
以神行一体的物态文化温暖人心。唐县供电公司不断规范供电环境，打造企业文化阵地。以绿色为基调，在机关办公楼各楼层设计了文化展示平台。倡导节能环保的节约型机关创建理念，形成节用惜福的良好风气。推行“四必访”制度，即家中有事，领导必访；家中有难，组织必帮；员工住院，领导必看；员工身体，每年必查。
提升站位促发展，高歌奋进铸文明。站在新的节点，唐县供电人将以勤勉敬业、勇于担当的责任感，谱写唐县供电文明创建新篇章，为建设“一强三优”现代供电公司作出新的更大贡献。
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