X
［本网讯］国网唐县供电公司大力推进依法治企示范基地创建工作，将依法治企思想贯穿于深化改革、强化管理、细化干部管理等各项生产经营工作中，着力提高了全员运用法律思维审视问题，运用法律方式解决矛盾的能力，努力实现生产经营体系和生产经营能力的现代化，形成了依法治企、凝神干事的“小气候”，有效推动了全局工作“大起色”。
一、“五字”尚法强意识
为提高全员遵纪守法意识，唐县供电公司坚持“五字”尚法方针，增强法制理念。常“听”，全员参加 “法治大讲堂”讲座，聆听河北省原检察长讲述法治人生历程，提升法治思维和法治素养；邀请市纪委人员以案说法，讲授遵纪守法意义和重要性，提升干部职工守法责任意识。常“看”，每月观看一部法制纪录片，各部室、供电所每季互相观摩一次典型案例；同时，结合廉政教育，每月观看一部警示教育片。常“讲”， 定期举办青年干部员工法制演讲比赛，从不同岗位、不同经历讲述依法治企感悟；召开“上党课听党史强党性”宣讲会，由班子成员主讲，对当前的法制新常态提出新思路。常“熏”。充分发挥法治文化的熏陶作用，制定法治文化建设方案，利用文化室，法治社区，搭建法治文化平台营造法治文化氛围。根据《违规违纪行为处分规定》内容自行设计动漫悬挂在办公楼道，展示违法违纪造成的危害，提高干部员工遵法守纪意识。常“验”。到满城冀中监狱、县预防职务犯罪中心展馆参观，身临其境，体验尚法重要性，坚守住法治底线。
二、“五化”学法提素质
为提高全员法律素质，坚持运用“五化”学法。一是学法机制化。建立会前学法制，在经理办公会、党委中心组理论学习会前半小时，由领导干部主讲领学，集中学习法律法规知识。二是学法长效化。编制五年学法规划，制定年度法律业务学习教育培训方案，做到“每月有重点，每季有测验”。三是学法规范化。补充完善学法资料，组织人员收集供电企业常用法律法规，编写了《依法治企相关工作汇编》规范读本，干部员工人手一册；购置中华人民共和国法律知识活页，最新法律书籍，开展读书月活动，做到读时有笔记，读后有心得。四是学法实战化。将所学知识定期进行场景式演练，模拟供电服务应急处理、生产经营突发事件、涉电舆情处理现场，编排成情景剧，集中干部员工定期观看，提高干部员工法制技巧和舆情应对。五是学法方式多元化。在坚持常规学习方式同时，开办法律知识学习夜校，倡导节假日学法，并收集学法记录；在局域网开辟法律知识专版，评选年度学习标兵调动全员学法积极性。
三、“五性”法制显威力
在生产经营环节，唐县供电公司多措并举确保法制公正、公平、严密。设施完备性。加大法制硬件投入，去年，为五个供电所先期配备5部管理记录仪；今年又为基层供电所配备了7部管理记录仪，两种管理仪双线运行。突出关键性。以推广使用管理记录仪为手段，提高管理关键环节精准度，组织召开管理全过程监控推广部署会议，对管理记录仪使用方法进行了强化培训；明确了必须使用记录仪的32个管理关键环节。建立重大管理行动前例会制度，每次重要管理活动前，干部员工重温管理程序，演练记录设备，提醒注意管理言行等；确保严谨管理，最大限度规避管理风险。内容全面性。全面梳理生产经营管理清单45项，规范管理程序，使生产经营业务、管理过程记录全覆盖。管理“留痕”连贯性。制定定期评查制度，每季度召开生产经营查联席会，对管理档案进行集体评查，查摆问题、分析原因，及时有针对性进行修正，并对责任人进行责任追究，为后续管理的程序完善和制度改进提供依据。彰显管理刚性。明确岗责体系，对管理过错实施连带问责；规范工作流程，链条式管理；技能以来，对六个窃电户采取了补缴电费和处罚违约金等措施，均做到了严密管理，无一纰漏。
四、法律护航结硕果
近年来，唐县供电公司连年超额完成供用电任务，年均增幅16%以上，为当地经济、社会发展做出了积极贡献。供电服务工作取得新成效，被省政府评为文明单位。干部员工队伍素质和社会形象实现新提升，在全县行风评议活动中连续12年获得第一名，连年被县政府评为“依法治企先进单位”。
标签：唐县供电,法制创建,依法治企
