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农村电气化网讯：国网河北省电力公司唐县供电分公司以“弘扬先进文化、关注社会话题、传播科学知识、提高员工素质、共建文明企业”为宗旨，创建“唐电大讲堂”，推动企业文化建设工作的机制创新和方式创新。2014年创建至今，已成功举办20余场，受众万余人次的“唐电大讲堂”作为带动学习型企业建设的重要载体，在蓬勃发展的唐县供电公司体现了特殊功能，发挥了巨大作用。
“要树立精品意识，按照‘选题求准、水平求高、观点求新、方式求活’的原则，精心谋划，扩大知名度和影响力，努力将‘唐电大讲堂’打造成为知名文化品牌”唐县供电公司党委书记、总经理高屋建瓴为“唐电大讲堂”的发展指明了方向。
有规范、有标准，“大讲堂”厚实起步
“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”。为了以“爱我唐电、幸福久长”的文化理念正确引领企业发展方向，近年来，唐县供电公司把企业文化建设作为引领企业科学发展的核心力量，通过广泛开展文化建设活动，把企业各方的智慧和力量都统一到企业的发展目标上，激发企业经营活力。“唐电大讲堂”便是随着企业日新月异的发展壮大而产生的，其目的是要创建一个先进文化的全员共享模式，为企业又好又快发展提供坚强有力的思想基础和文化保障。大讲堂创建以来，每月初，公司党委领导亲自参与选题策划，制定方案、公司党群部具体负责，其他部门紧密配合。每次讲座，公司领导，各部门各单位负责人积极带头参加，全体参培人员认真聆听，并按照要求积极撰写培训心得，总结回顾、融会贯通。
“唐电大讲堂”以可容纳近500人的文化活动中心报告厅为“主阵地”，加强对员工进行时政、文史、哲学、管理等综合素质培养，全面提高员工的政治觉悟、文化品位、人文素养和专业技能。
有效果、有成绩，“大讲堂”反响热烈
“唐电大讲堂”紧紧围绕学习贯彻党的重大方针政策，广大员工普遍关注的热点、难点、焦点问题，采取专题讲座、座谈讨论、辅导报告等形式，深化创建工作。
《经济大势与企业对策》、《道德经的管理智慧》、《《简单管理与幸福人生》、《中国传统文化中的管理智慧》、《真爱生命关爱健康》……一场场精彩的讲座，涉及哲学、经济学、法学、文学、历史学、军事学、管理学等多个学科门类，既有国家宏观战略，又有企业经营策略，既有哲学上的思辨， 也有管理上的实践，讲座在引领思潮、引导舆论、传播社会主义核心价值体系、普及人文社科知识、传授经济建设新思想方面发挥了重要作用，成为深受广大员工喜爱的文化盛宴。
“唐电大讲堂”创新举措，先后被新华网、新浪、中国电力报、中国电力企业新闻网、河北工人报等媒体推介报道，并受到省市公司的肯定和赞扬，收到了良好的社会效果。
有特色、有创新，“大讲堂”常态推进
“唐电大讲堂”从实际出发，根据供电企业的特点，以员工岗位技能素质提升为依托，积极制定适合员工的宣讲专题，3年来，相继开展了《公司理财》、《科技创新》等与企业生产经营紧密相关的专业知识讲座。
讲座针对不同岗位员工开展安全知识、设备操作、实用技术等课程，内容包含国内外行业先进技术工艺、机械设备操作，日常工作中涉及的生产基础理论、行业新技术等内容，为员工提供了接受新知识、掌握新技能、发挥新作用的有效载体。“唐电大讲堂” 采用授课“主题”与流动“课堂”相结合、理论“学习”与实践“操作”相结合、集中“授课”与个人“演练”相结合的“三结合”方式，打破以往固定的模式，实行无门槛、零障碍讲学，努力为员工成长搭建平台。广大员工普遍反映，“唐电大讲堂”作为企业文化的延伸，进一步拓展了大家的思维空间，增加了知识储备，增强了创新意识，提高了综合素质，有利于更好地适应未来发展。
随着“唐电大讲堂”能量的逐渐升温，“文化热”在唐县供电公司蔚然成风。
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标签：唐县供电,唐电大讲堂,企业文化品牌
