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［本网讯］面对经济发展放缓和电量增速下滑的市场形势，国网唐县供电公司充分发挥党建工作推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的优势，不断丰富活动内容、创新活动方式，以督导问责、典型选树、岗位练兵等活动为载体，聚集企业逆势发展“正能量”，为公司增供扩销、电能替代工程奠定坚实基础。
一、督导问责转作风
今年以来，唐县供电公司把明察暗访作为常态化工作之一，以作风建设的实际成效推动各项工作深入开展。唐县供电公司成立了作风建设专项监督检查组工作小组，以发现和查处违规违纪现象为出发点和着力点，采取不发通知、不打招呼、不定线路的方式进行随机抽查和突击检查。在检查中，检查组主要对公司机关及基层单位全面开展“明察暗访”活动，采取现场摄像、固定电话回复确认、运维人员定位系统跟踪核实等方式监督检查各单位党政领导在岗、值班、带班情况；采取查看办公楼门口上下班摄像内容、随机抽查机关各部门办公室、查看电脑历史痕迹等方式，监督检查机关作风建设情况；通过查看统计登记台帐与车辆一对一核对，现场查实车辆，凡派出车辆，用车人员必须使用固定电话回复查验等形式对公务用车情况进行监督检查，确保暗访工作能够拉网排查、全面覆盖、不留死角，从而形成明察暗访的高压态势。
通过督导检查活动，有力促进了各项生产的有序运行。“明察暗访就如同给我们上了紧箍咒，时时提醒我们要以身作则，带头严格遵守作风纪律，抵制‘四风’。”在各基层单位，广大干部都有这样的感受。
“抓干部作风建设只有进行时，没有完成时。公司将一如既往的将作风建设作为长项工作抓实抓细抓出实效，使全体干部员工能够以昂扬向上的精神风貌，砥砺奋进的精神状态。”唐县供电公司总经理王文峰表示。
二、典型选树聚正气
“要全面开展典型选树工作，广泛选树典型人物，确保各个层面都有先进典型，做到典型选树全覆盖、全面开花，在公司营造创先争优的浓厚氛围。”在唐县供电公司支部书记例会上，公司党委书记对当前工作进行了全面安排和部署。
三分部署，七分落实。在五一国际劳动节即将到来之际，唐县供电公司及时在局域网开设了5.1劳动节先进人物风采录专题，并设置了劳动者之歌、劳动成就梦想、人物回顾、感动瞬间、学习先进五个版块，从各个角度、各个方面，对来自公司各个岗位的劳动模范进行深入报道，充分挖掘劳模身上的闪光点，不仅充分肯定了员工的努力和成绩，而且可让劳模释放出的正能量汇流成海洋，驻扎在每一名员工的内心深处。此外，唐县供电公司首届最美员工评选活动结束后，为了充分发挥劳模的先锋模范带头作用，还充分利用网站、报纸等媒体，开展了向最美员工学习活动，通过持续深入的宣传报道，充分挖掘劳模精神的丰富内涵，引导广大党员干部以学习先进为风尚，以争当先进为光荣，以贡献企业为己任，努力营造向劳模学习，向劳模看齐的浓厚氛围。
榜样的力量激发了正能量，凝聚了更大的合力。一时间，爱岗敬业、乐于助人的一系列典范，涌入了人们的视角，也推动了企业实现持续安全生产。据了解，在当前严峻的经营形势下，唐县供电公司员工干劲十足，在危机面前保持了人心不乱、队伍不散，每个员工都能在自己的岗位上兢兢业业，尽情施展自己的才干，安生产全依然保持良好发展态势。
三、岗位练兵出人才
为了进一步加强员工素质工程建设，充分调动员工学业务、学技术的积极性、主动性，培养造就一支品德优良、理论丰富、操作规范、技术精湛的员工队伍，唐县供电公司持续深入的开展了贯穿全年、全员参与的岗位练兵、技术比武活动。活动由公司工会牵头，以运维、营销、窗口等单位为重点，以人人学、层层练、行行比为指导思想，为员工搭建充分展示才华的舞台。
岗位练兵、技术比武活动分三个阶段进行。一是宣传发动阶段。唐县供电公司充分利用网站、宣传标语、宣传栏等宣传工具，大张旗鼓地宣传岗位练兵、技术比武活动的目的、意义，形成浓厚的岗位练兵和技术比武氛围，通过召开各类会议，认真制订方案，抓好项目筹备，深入发动，使广大员工了解岗位练兵、技术比武活动的内容，从而以极大的热情参与到活动中去。二是组织实施阶段。各单位认真组织员工进行理论知识学习，按规定的项目组织专业知识考试和现场操作比武，本着人人参与、层层选拔的原则，把理论水平高，操作技能强的选手选拔出来，参加公司组织的技术大比武活动。三是总结表彰奖励阶段。公司组织的技术比武结束后，适时召开总结表彰大会，按照精神鼓励和物质奖励相结合的原则，对在技术比武活动中涌现出的获奖选手、优秀组织单位等进行表彰奖励，使员工学有榜样、赶有目标，员工学技能的积极性不断增强。同时，也为选拔技术人才奠定了基础。
据统计，截止六月底，唐县供电公司共举办各级各类比赛四十余场，开展技术培训三十余多场，直接参训人员共计五百多名，营造了浓厚的争先氛围，为企业发展注入了强大“内力”。
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