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［本网讯］思想政治工作是企业党建的一项重要工作。近年来，国网唐县供电公司坚持以“十八大”精神为指导，从“五个着力”入手不断加强和改进思想政治工作，取得了良好的效果。
一、着力抓住关键，充分发挥领导干部的表率作用
加强和改进思想政治工作是“围绕中心、服务大局”的根本保证。思想政治工作做得好不好，与是否充分发挥领导班子的集体作用有着十分紧密的关系，必须采取“抓领导、领导抓”的方式，让领导班子成员共同担负起做好本单位的思想政治工作的责任。一方面，单位主要负责人高度重视思想政治工作，做到“一岗双责”、亲自过问；其他领导班子成员结合各自分管工作各管“一条线”，积极配合抓好思想政治工作，做到业务工作与思想政治工作“两手抓，两手硬”。另一方面，领导班子和个人要起好表率作用。要求党员干部和职工做到的，领导班子和个人首先要做好，如果说一套做一套，那么思想政治工作不但无效，反而会适得其反、南辕北辙。由于狠抓了领导带头这个关键，从思想观念上加深了认识，从组织建设上强化了管理，从工作方法上创新了形式，从制度执行上规范了行为，使得思想政治工作的实效性进一步得到增强。
二、着力夯实基础，切实加强党员干部的教育管理
所谓思想政治工作，就是针对人的思想上存在的种种疑虑和困惑，利用行之有效的教育，通过恰如其分的方式，帮助解开思想上的疙瘩，使党员干部和职工形成以良好心态和积极的工作热情投入到工作、学习中去。为此，在开展思想政治工作中，唐县供电公司主要从三个方面来把握：
一是注重开展正面教育引导。主要是通过中心组学习和支部生活学习，宣传党的方针政策，经常性加强党员干部正面教育和引导，用正确的理论武装党员干部的思想，解决政治方向和政治原则问题。
二是注重解决具体思想问题。通过组织学习，深入细致地做好干部职工的说服教育工作，帮助干部职工解开思想“疙瘩”，更新观念，端正态度，理顺情绪。在这个过程中，一定要注意工作方式和方法，通过耐心细致的工作，达到春风化雨、无声润物、潜移默化的作用。
三是注重建立内部管理制度。积极把开展职工教育与制度建设相结合，使思想政治工作从制度上加以规范，把干部职工的思想道德、职业道德和劳动纪律融于有效的制度管理之中，做到以制度教育人，用制度管理人。实践表明，思想教育是通过内在的引导来教育人，通过外在的约束来管理人，教育之中有管理，管理之中有教育。只要把教育内容和要求渗透到干部职工的思想之中，就会起到良好的管理作用。
三、着力突出特点，努力塑造正确的职业价值观
在新的历史条件下，社会经济生活越来越显现出经济成分多元化、经济利益的多样化、管理对象个性化的特点。这些多样化社会的存在，反映在人们思想上就会出现一些新意识，使思想政治工作面临着新情况、新问题和新矛盾。因此，开展思想政治工作，就要根据职工思想活动的特点和需求，寻找相适应的形式和方法。多年来，唐县供电公司根据供电行业工作的职能和特点，在全公司干部职工中大力倡导“不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉内外”的精神，大力提倡“四种观念”，加强干部队伍和职业道德建设，努力塑造正确的职业价值观。
一是提倡讲政治、顾大局、管本行的观念。结合公司生产经营工作实际，广泛开展对党员干部和职工的全局观念、大局意识的教育，从讲政治、讲责任的高度来认识生产经营工作的重要性，使思想政治工作服务于企业发展的大局，主动融入国网、省市公司的中心工作。在制定和实施各项发展规划和工作措施时，要从企业的定位和立足全局来分析当前工作面临的新情况、新问题，并做好工作决策，制定相应措施。
二是提倡重实干、办实事、讲实效的观念。大力倡导重实际、讲实情、出实招、办实事、求实效的作风。强调抓好调查研究，多从职工群众和生产实践中找灵感、出思路。唐县供电公司规定，机关综合部室每年下基层搞调研的时间不能少于两个月，业务部室不能少于三个月。要通过实实在在的工作，切实为基层和职工办实事、解难题、送实惠，树立机关干部的良好形象。
三是提倡职业道德教育，树立行业诚信观念。针对企业工作实际，唐县供电公司在全公司大力开展以“爱岗敬业，诚实守信，干事扎实，奉献社会”为主要内容的职业道德教育；把“遵职业规范、讲职业道德、守职业纪律，学职业技能”作为创先争优活动的重要内容；倡导树立“讲道德、守信誉”的行业新观念，从而把思想政治工作与开展职业道德教育、与行业管理相结合，努力提升企业在市场上、在业主中的形象。
四是提倡依法依规办事，规范工作行为的观念。做好企业管理工作，需要严格执行国家的法律法规，做到学法懂法，依法管理，依法办事。通过强化领导干部岗位责任制、廉政建设责任制，进一步强化依法治企意识，规范管理行为，保护职工合法利益。
四、着力保障“供给”，不断满足职工的精神文化需求
在新的社会条件下，企业干部职工的工作、学习和生活呈现出多样化、个性化的特点。加强和改进思想政治工作，要针对干部职工精神需求的多样化、个性化的特点，保证提供大量高质量的精神食粮，使职工的精神需求与社会发展需要结合，不断增强思想政治工作的实效性。为了满足新形势对干部文化、素质和能力提出的新挑战，满足年轻干部“建功、成才、立业”的愿望，学习新知识、接受新观念，唐县供电公司积极鼓励中青年干部在职学习，继续深造提高学历（学位）；组织举办现代经济理论、政策法规、信息化建设和工程管理等多科目的专题讲座，开展相关专业拓展短期培训等。同时，抓好党建带工建、团建、妇建，从不断满足党员干部和职工多样化精神需求出发，积极为他们创造和提供各种机会，保证精神食粮的有效“供给”。结合抗战胜利70周年和建党 94周年，大力开展革命传统教育、组织“红色之旅”、开展健康有益的文体活动等，极大地丰富了干部职工的精神文化生活，成为思想政治工作的一个有效途径。
五、着力办好实事，认真解决职工的实际问题
要不断增强思想政治工作的实效性，除正面教育引导外，还必须注重把解除职工的思想顾虑与解决职工的实际问题结合起来，努力实现和维护广大职工的切身利益，这是提高思想政治工作成效的重要途径。关心和帮助解决职工的实际问题，办好实事，思想政治工作就能起到团结力量、凝聚人心的作用，才能充分调动职工的积极性。唐县供电公司有句口头禅，只有抓好“三头”，即老同志有想头 （搞好退休职工福利与待遇）、中年同志有盼头 （关心个人工作发展与解决家庭困难）、年轻同志有奔头 （能够提供个人进步的条件和创造宽松的人文环境），才能做好思想政治工作，才能将思想政治工作的成效转化为推动业务工作的实效。
近年来，唐县供电公司不断加强对中青年干部的培养，一大批年富力强的中青年干部走上领导岗位；还坚持每年让职工进行健康体检，保证有一个良好的身体投入工作；坚持慰问生病和困难职工，切实做好退休老同志的相关工作，保证他们老有所养、老有所乐；加强机关环境建设，营造良好的工作、学习和生活环境等。通过这些方式和途径，把加强和改进思想政治工作寓于实际工作中，多为职工服务，多为职工做好事、办实事、解难事，起到暖人心、聚人心和稳人心的作用。
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